Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

1. Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) regeln die Nutzung der Plattformen, Datenbanken und Vermittlungs-Dienstleistungen von RecruiTrain.

Mit dem Zugriff auf unser Portal, dem Erstellen eines Bewerberprofils oder der Nutzung unserer Such- und Prüfungsfunktionen erklären Sie sich mit diesen Bedingungen in vollem Umfang einverstanden. Abweichende Bedingungen von Nutzern oder Partnern werden nicht anerkannt, es sei denn, RecruiTrain stimmt ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zu.

2. Leistungsangebot von RecruiTrain

RecruiTrain betreibt eine spezialisierte Vermittlungsplattform, die internationale Pflegefachkräfte, Ärzte, Therapeuten und weitere medizinische Fachkräfte mit verifizierten Arbeitgebern des europäischen Gesundheitswesens verbindet.

Unsere Dienstleistungen umfassen:

• Die Bereitstellung einer Plattform zur Profilregistrierung und Stellensuche.
• Die vorläufige Dokumentenprüfung (z.B. von Lebensläufen und ausländischen Berufsabschlüssen) im Hinblick auf deutsche Anerkennungsanforderungen.
• Unterstützung bei der sprachlichen Qualifizierung und der Vorbereitung auf Anerkennungsverfahren (z.B. Defizitbescheide).
• Die Vermittlung von Vorstellungsgesprächen und die administrative Begleitung bis zur Arbeitsaufnahme.

Hinweis: RecruiTrain ist kein direkter Arbeitgeber und übernimmt keine Garantie für das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses. Der Arbeitsvertrag wird ausschließlich und direkt zwischen dem Bewerber und dem jeweiligen Arbeitgeber geschlossen.

3. Pflichten der Bewerber

Als Bewerber verpflichten Sie sich zur Einhaltung folgender Grundregeln bei der Nutzung unserer Plattform:

• Wahrheitsgemäße Angaben: Alle Angaben in Ihrem Profil, Ihrem Lebenslauf (CV) sowie eingereichte Zeugnisse, Diplome und Zertifikate müssen der Wahrheit entsprechen und rechtmäßig erworben sein.
• Aktualität: Sie verpflichten sich, uns wesentliche Änderungen Ihrer Qualifikationen oder Ihres Vermittlungsstatus unverzüglich mitzuteilen.
• Dokumenten-Upload: Sie dürfen keine Dokumente hochladen, die Schadsoftware enthalten oder die Rechte Dritter (z. B. Urheberrechte) verletzen.

RecruiTrain behält sich das Recht vor, Konten oder Profile bei begründetem Verdacht auf Täuschung oder Fälschung von Nachweisen ohne vorherige Ankündigung dauerhaft zu sperren.

4. Pflichten der Arbeitgeber

Für registrierte Arbeitgeber und Kooperationspartner im Gesundheitswesen gelten folgende Bestimmungen:

• Richtige Stellenausschreibungen: Alle gemeldeten Anforderungsprofile und Vakanzen müssen den tatsächlichen rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen der angebotenen Stelle entsprechen.
• Diskriminierungsverbot: Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren müssen den geltenden Antidiskriminierungsgesetzen (z.B. dem AGG in Deutschland) entsprechen.
• Vertraulichkeit: Personenbezogene Bewerberdaten, die über die Plattform übermittelt werden, sind streng vertraulich zu behandeln und dürfen nicht ohne vorherige Zustimmung des Bewerbers an Dritte weitergegeben werden.

5. Haftungsausschluss & Haftungsbeschränkung

RecruiTrain übernimmt keine Haftung für den tatsächlichen Erfolg einer Vermittlung oder für die Erteilung behördlicher Genehmigungen (z.B. Arbeitsvisa, Berufserlaubnisse oder Approbationen). Die Entscheidungen hierüber liegen allein bei den zuständigen Behörden.

Für Schäden, die aus der Nutzung unserer Online-Plattform entstehen, haftet RecruiTrain nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Eine Haftung für leichte Fahrlässigkeit wird ausgeschlossen, es sei denn, es handelt sich um die Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) oder um Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit.

Wir bemühen uns um eine ständige Verfügbarkeit der Plattform, können jedoch Ausfälle aufgrund technischer Wartungsarbeiten oder höherer Gewalt nicht vollständig ausschließen.

6. Profildeaktivierung & Beendigung

Sowohl Bewerber als auch Arbeitgeber können die Nutzung der Plattform jederzeit ohne Einhaltung einer Frist beenden.

Bewerber können die vollständige Löschung Ihres Profils und der damit verbundenen Daten jederzeit per E-Mail an privacy@recruitrain.example beantragen. Wir löschen Ihre Daten unverzüglich, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten (z. B. nach Handels- oder Steuerrecht) entgegenstehen.

7. Schlussbestimmungen & Anwendbares Recht

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

Soweit gesetzlich zulässig, ist der Gerichtsstand für alle Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Dienste Berlin, Deutschland.

Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen hiervon unberührt (Salvatorische Klausel). Anstelle der unwirksamen Bestimmung gilt diejenige gesetzliche Regelung, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung am nächsten kommt.