Unser Sourcing- und Vermittlungsablauf
Ein transparenter, meilensteinbasierter Ablauf, der auf Validierung, Sicherheit und Einsatzbereitschaft ausgelegt ist. Wir planen jeden Schritt, damit Fachkräfte und Unternehmen mit absoluter Klarheit vorankommen.
Erstberatung
Wir beginnen mit einer eingehenden Besprechung, um Ihr Unternehmen, Ihre Kultur, Ihre Teamdynamik und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu verstehen. Dieses Fundament sichert eine präzise Kandidatenansprache.
Talentsuche
Unsere Personalvermittler aktivieren unser globales Netzwerk und zielgerichtete Kampagnen, um die besten Talente für Ihre Position zu identifizieren und anzuziehen.
Vorauswahl & Prüfung
Jeder Kandidat durchläuft ein strenges mehrstufiges Screening, einschließlich der Prüfung von Zeugnissen, Hintergrundprüfungen und situativen Sprachtests, um Fachkompetenz und sofortige Einsatzbereitschaft sicherzustellen.
Interviews & Matching
Wir koordinieren strukturierte Video- oder persönliche Interviews (je nach Präferenz des Arbeitgebers) zwischen Ihren Personalverantwortlichen und vorausgewählten Kandidaten.
Angebot & Vertrag
Unsere digitale Plattform erleichtert den Vertragsprozess und stellt sicher, dass alle Konditionen den lokalen Richtlinien und behördlichen Erwartungen entsprechen, um Vertragslücken auszuschließen.
Onboarding & Umzug
Wir unterstützen bei der Dokumentenaufbereitung für das Visumsverfahren, begleiten das Defizitbescheid-Tracking, leisten Hilfestellung beim Umzug sowie den ersten Registrierungsschritten vor Ort für einen planbaren Start.
Bereit, den Vermittlungsprozess zu starten?
Kontaktieren Sie noch heute unsere Spezialisten, um geprüfte internationale Talente zu gewinnen und Ihr Team sicher und konform aufzubauen.